التدريب

ترجع أهمية تدريب الموارد البشرية الى رفع مستوى الموظفين وتزويدهم بالخبرات اللازمة، مما يمكنهم من القيام بأعمالهم والمهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

ويؤدى التدريب المستمر إلى التحسين من أداء الموظفين ويقوم الموظف من خلال التدريب بفهم واجباته والوظائف الموكلة إليه مما ينتج عنه زيادة في ثقة الموظف بنفسه مما يشكل دافعاً أساسياً للتميز في الأداء والبحث والسعي لإيجاد أفكار مبتكرة تساهم في نجاح العمل ويساهم التدريب في استمرار التقدم ومواكبة التطورات وزيادة الكفاءة وتحقيق التنافسية
وتحرص الدولة على توفير التدريب من خلال جهات عديدة منها مركز اعداد القادة للقطاع الحكومي  بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وقد قامت الوزارة بتدريب العديد من القيادات والكوادر بغرض اعداد وتجهيز صف ثان من القيادات بها

ومن أمثلة هذه البرامج:

برامج اساسيات الحاسب الألى – برامج اساسيات الوظيفة العامة – برامج التواصل الفعال -وإدارة الوقت -ورح الفريق وتحمل المسئولية –إدارة الضغوط -والولاء والانتماء -والاعتدال الفكري-واتخاذ القرار بالإضافة الى الدورات المتخصصة مثل دورات في مجال الشئون المالية - دورات في مجال المكتب الفني الاتصال السياسي- دورات في مجال خدمة المواطنين دورات في مجال التحول الرقمي واللغة الإنجليزية - دورات في مجال الشئون القانونية - دورات في مجال الموارد البشرية دورات في مجال الاعلام والتواصل وكذلك البرامج المتقدمة مثل ماجيستير إدارة الاعمال الحكومية بالتعاون مع المدرسة الفرنسية العليا للعلوم التجارية والتطبيقية اسلسا

مركز التنمية المحلية بسقارة

يهدف مركز التنمية المحلية بسقارة الى توفير إطار مؤسسي يجمع بين الدراسة الأكاديمية وتبادل الخبرات التطبيقية لرفع مهارات القيادات والعاملين بوحدات وأجهزة الإدارة المحلية بما يحقق أهداف خطط وبرامج التنمية المحلية وتدعيم وتنمية الوعي بمتطلبات التنمية المحلية على كافة المستويات. ويقدر عدد المستهدفين سنويا من العملية التدريبية بالمركز حوالي 7000 متدرب يستفيد منها 150متدرب في الاسبوع مع تنفيذ ورش العمل المجمعة المتخصصة. وجارى العمل على إطلاق منصة الكترونية للتدريب عن بعد بالتعاون مع الاكاديمية الوطنية للتدريب والوكالة الألمانية ال GIZ ومؤسسة مصر الخير ووزارة الاتصالات وتجهيز محتوي تدريبي لأكثر من (70) دورة واتاحتها عليها

استراتيجية مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة

الاهداف الاستراتيجية للمركز:

وذلك من خلال:

الوثائق